O Mentoring Executivo é uma atividade de desenvolvimento individual e focada. Torna-se muito relevante para aquelas lideranças que estão iniciando sua carreira no mundo da gestão organizacional. Existem questões que parecem ser óbvias para quem vai liderar, contudo, nem todas as profissões nasceram dos cursos de administração ou business, assim sendo, precisam conhecer e aprimorar competências como planejamento, organização, gestão de pessoas, processos e resultados.

Meu trabalho na PAIM COMUNICAÇÃO é desafiador porém, muito rico em aprendizagens. Em 2015 iniciei o desenvolvimento do grupo de Diretores, as atividades de Mentoring eram bem focadas na competência do planejamento e gestão de pessoas.

Agora estamos na segunda fase, Mentoring de 21 gestores das mais variadas funções. Trabalhando os pilares centrais para um gestor dentro do contexto da administração (planejar, organizar seu trabalho e da sua equipe, liderar e acompanhar os resultados - qualitativos e quantitativos)

Sempre muito grata pela confiança e pela oportunidade de fazer parte do grupo que está a frente da Gestão Estratégica do Negócio.