SOLUÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS

Como anda o meu nível de Empatia?

Assertividade é uma forma saudável do individuo se comunicar. Mas como dizer "não" de uma maneira respeitosa sem nos sentirmos culpados?

Em tempos de mudanças bruscas, rápidas e por vezes não planejadas, as organizações buscam profissionais cada vez mais resilientes.

Quando a ansiedade e o medo são intensos e prolongados podem gerar implicações profundas no comportamento das pessoas.

Como dar feedback para pessoas difíceis, sejam elas instáveis emocionalmente, mal humoradas, irritadas, rígidas dentre outras características não tão fáceis de lidar?

Como expressar sentimentos e necessidades, sem o uso de críticas ou juízos de valor? Pois, " Palavras são janelas (ou são paredes)" - Ruth Bebermeyer

Muitas pessoas sofrem com a timidez, em alguns casos isso não prejudica somente seus relacionamentos, mas também a sua imagem profissional.

Em meio a tantos " roubadores" de tempo, manter foco e uma rotina de trabalho mais organizada acaba sendo um grande desafio. A produtividade empresarial passa necessariamente pela produtividade de cada membro da empresa.

A Entrevista é a Técnica mais utilizada no processo de Seleção de Pessoal. Algumas lideranças sentem-se inseguras e não sabem muito bem como conduzir essa atividade para obter o maior numero de informações sobre o candidato e identificar suas competências chaves e seu potencial.